A primeira semana em um novo emprego pode ajudar muito a definir o tom para o resto de sua gestão no novo empregador e pode certamente influenciar a maneira como você é recebido e percebido pelos novos membros da equipe.
Claro, todo mundo quer começar um novo trabalho com o pé direito, por assim dizer, mas às vezes as pequenas coisas que podem fazer uma grande diferença na primeira semana podem se perder em meio a uma enxurrada de reuniões, compreensão, novas tarefas e projetos, onboarding, catching up e, em geral, apenas se preparando em seu novo espaço.
Antes do primeiro dia, pense no que você deseja projetar naquela primeira semana e também no que deseja realizar - não apenas profissionalmente, mas também em seus relacionamentos interpessoais, que muitas vezes podem ser tão valiosos quanto sua própria carga de trabalho.
Aqui estão algumas coisas a serem consideradas na primeira semana para começar da maneira certa:
Ir almoçar com alguém
Ouça, introvertidos. Esta é a semana para sair da sua zona de conforto e se esforçar para conhecer seus novos colegas. Quer seja para almoçar ou uma reunião de happy hour após o trabalho, encontre algum tempo para socializar com algumas pessoas fora de seu escritório ou mesa. Estabelecer boas relações de trabalho é fundamental e, assim como na vida pessoal, são vínculos que exigem tempo, esforço e energia. Faça disso uma prioridade e, com certeza, será recompensado no futuro.
Venha cedo e saia tarde
Talvez mais importante, não chegue tarde e não saia mais cedo. Mesmo que sua carga de trabalho ainda não esteja tão cheia, trabalhe um dia inteiro na primeira semana. As aparências realmente importam aqui, e se você parecer desinteressado ou desinteressado por sair cedo todos os dias, seus colegas de trabalho e chefe muito provavelmente notarão (e provavelmente tirarão algumas conclusões desagradáveis sobre sua ética de trabalho e dedicação ao papel).
Aperfeiçoe a sua “bio” de elevador
Quando você começa um novo emprego, você é o "novo garoto da classe". Dessa forma, todos farão perguntas (provavelmente o mesmo tipo de) durante a semana, à medida que você conhece seus novos colegas. Espere ouvir coisas como: “O que você faz?”, “De onde você é?”, “Como está sua primeira semana?”, “Como você está se acomodando?” Ou “Qual é a sua formação?”. Fique confortável gastar 20 ou 30 segundos resumindo as partes mais importantes da sua biografia - uma espécie de “discurso de elevador”, mas para um novo emprego - e também estar pronto para fazer algumas perguntas interessantes em troca.
Faça questão de lembrar os nomes
Isso pode demorar um pouco, mais de uma semana, dependendo do tamanho do seu departamento ou organização, mas fazer questão de lembrar o máximo de nomes possível mostra aos seus novos colegas de trabalho que você está se esforçando. É um sutil, mas significativo, sinal de respeito de que você está pronto para colaborar e que está priorizando a construção dessas conexões entre escritórios.
Não tenha medo de fazer perguntas
Seja uma esponja naquela primeira semana - obtenha o máximo de informações que puder, mas também obtenha ajuda quando precisar. Não tenha vergonha de fazer perguntas, não importa o quão básicas você possa achar que elas soam. É melhor tirar as perguntas do caminho do que persistir por semanas a fio sem realmente saber o que está acontecendo. Além disso, seus colegas de trabalho e chefe esperam perguntas, então provavelmente seria estranho se você não tivesse nenhuma.
Faça uma checagem de fim de semana com seu chefe
A primeira semana em um novo emprego é uma espécie de turbilhão. Faça questão de fazer uma verificação com sua liderança ou gestão - mesmo que seja apenas por alguns minutos - no final da semana para fazer quaisquer perguntas que surgirem, esclarecer qualquer coisa que seja confusa, ou para certifique-se de que está no caminho certo nas próximas semanas.
Não fale muito sobre o seu antigo emprego
Isso ainda pode estar fresco em sua mente, especialmente se você não teve muito tempo entre a data de saída de seu antigo emprego e a nova data de início. Mas é um pouco como estar em um novo encontro e passar o tempo todo falando sobre um ex ... um pequeno insight sobre o seu passado e de onde você veio é bom e fornece contexto, mas muito deixa seus colegas de trabalho desconfortáveis, especialmente se você ainda reclamando e preso no “drama” do seu antigo local de trabalho.
Diga obrigado
Integrar um novo membro da equipe é apenas isso, um esforço de equipe . Durante sua primeira semana, você provavelmente receberá assistência de outros departamentos ou colegas para coisas como configurar a tecnologia do seu local de trabalho ou conectar-se a certas ferramentas que usará. As primeiras impressões são importantes, portanto, certifique-se de que essas interações iniciais com seus novos colegas - especialmente aqueles que estão ajudando você a se situar - sejam positivas.
A primeira semana em um novo emprego pode ajudar muito a definir o tom para o resto de sua gestão no novo empregador e pode certamente influenciar a maneira como você é recebido e percebido pelos novos membros da equipe.
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Claro, todo mundo quer começar um novo trabalho com o pé direito, por assim dizer, mas às vezes as pequenas coisas que podem fazer uma grande diferença na primeira semana podem se perder em meio a uma enxurrada de reuniões, compreensão, novas tarefas e projetos, onboarding, catching up e, em geral, apenas se preparando em seu novo espaço.
Antes do primeiro dia, pense no que você deseja projetar naquela primeira semana e também no que deseja realizar – não apenas profissionalmente, mas também em seus relacionamentos interpessoais, que muitas vezes podem ser tão valiosos quanto sua própria carga de trabalho.
Aqui estão algumas coisas a serem consideradas na primeira semana para começar da maneira certa:
Ir almoçar com alguém
Ouça, introvertidos. Esta é a semana para sair da sua zona de conforto e se esforçar para conhecer seus novos colegas. Quer seja para almoçar ou uma reunião de happy hour após o trabalho, encontre algum tempo para socializar com algumas pessoas fora de seu escritório ou mesa. Estabelecer boas relações de trabalho é fundamental e, assim como na vida pessoal, são vínculos que exigem tempo, esforço e energia. Faça disso uma prioridade e, com certeza, será recompensado no futuro.
Venha cedo e saia tarde
Talvez mais importante, não chegue tarde e não saia mais cedo. Mesmo que sua carga de trabalho ainda não esteja tão cheia, trabalhe um dia inteiro na primeira semana. As aparências realmente importam aqui, e se você parecer desinteressado ou desinteressado por sair cedo todos os dias, seus colegas de trabalho e chefe muito provavelmente notarão (e provavelmente tirarão algumas conclusões desagradáveis sobre sua ética de trabalho e dedicação ao papel).
Aperfeiçoe a sua “bio” de elevador
Quando você começa um novo emprego, você é o “novo garoto da classe”. Dessa forma, todos farão perguntas (provavelmente o mesmo tipo de) durante a semana, à medida que você conhece seus novos colegas. Espere ouvir coisas como: “O que você faz?”, “De onde você é?”, “Como está sua primeira semana?”, “Como você está se acomodando?” Ou “Qual é a sua formação?”. Fique confortável gastar 20 ou 30 segundos resumindo as partes mais importantes da sua biografia – uma espécie de “discurso de elevador”, mas para um novo emprego – e também estar pronto para fazer algumas perguntas interessantes em troca.
Faça questão de lembrar os nomes
Isso pode demorar um pouco, mais de uma semana, dependendo do tamanho do seu departamento ou organização, mas fazer questão de lembrar o máximo de nomes possível mostra aos seus novos colegas de trabalho que você está se esforçando. É um sutil, mas significativo, sinal de respeito de que você está pronto para colaborar e que está priorizando a construção dessas conexões entre escritórios.
Não tenha medo de fazer perguntas
Seja uma esponja naquela primeira semana – obtenha o máximo de informações que puder, mas também obtenha ajuda quando precisar. Não tenha vergonha de fazer perguntas, não importa o quão básicas você possa achar que elas soam. É melhor tirar as perguntas do caminho do que persistir por semanas a fio sem realmente saber o que está acontecendo. Além disso, seus colegas de trabalho e chefe esperam perguntas, então provavelmente seria estranho se você não tivesse nenhuma.
Faça uma checagem de fim de semana com seu chefe
A primeira semana em um novo emprego é uma espécie de turbilhão. Faça questão de fazer uma verificação com sua liderança ou gestão – mesmo que seja apenas por alguns minutos – no final da semana para fazer quaisquer perguntas que surgirem, esclarecer qualquer coisa que seja confusa, ou para certifique-se de que está no caminho certo nas próximas semanas.
Não fale muito sobre o seu antigo emprego
Isso ainda pode estar fresco em sua mente, especialmente se você não teve muito tempo entre a data de saída de seu antigo emprego e a nova data de início. Mas é um pouco como estar em um novo encontro e passar o tempo todo falando sobre um ex … um pequeno insight sobre o seu passado e de onde você veio é bom e fornece contexto, mas muito deixa seus colegas de trabalho desconfortáveis, especialmente se você ainda reclamando e preso no “drama” do seu antigo local de trabalho.
Diga obrigado
Integrar um novo membro da equipe é apenas isso, um esforço de equipe . Durante sua primeira semana, você provavelmente receberá assistência de outros departamentos ou colegas para coisas como configurar a tecnologia do seu local de trabalho ou conectar-se a certas ferramentas que usará. As primeiras impressões são importantes, portanto, certifique-se de que essas interações iniciais com seus novos colegas – especialmente aqueles que estão ajudando você a se situar – sejam positivas.
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