Agora que a escola voltou a funcionar, nunca é cedo demais para começar a pensar em um estágio para o verão de 2019. Muitos alunos esperam até que as férias de primavera acabem e, então, geralmente é tarde demais. Muitas organizações têm seus candidatos para estágios no final do ano civil e usam os feriados e as férias de primavera para entrevistá-los. Aqui estão algumas etapas a serem consideradas.
Marque uma reunião com o escritório de recursos de carreira da faculdade. Eles irão ajudá-lo a preparar seu currículo, ter listas de estágios de organizações em sua área e ajudá-lo a começar
Tenha seu currículo revisado por três pessoas. Sessenta e um por cento (61%) dos currículos têm um erro de digitação; você não quer estar nessa categoria. A verificação ortográfica não consegue detectar homófonos (são, nosso) ou erros de digitação comuns, como gerente versus manjedoura.
Coloque uma declaração objetiva do motivo pelo qual você deseja o estágio em seu currículo.
Prepare uma lista de 20-30 + empresas em sua área e comece a pesquisar quando eles postarem estágios. Ligue para o escritório de recursos humanos dessas empresas e pergunte, ou envie um e-mail para o contato listado no site. Não se esqueça das associações da sua área, pois elas também contratam estagiários.
Certifique-se de que seu perfil do LinkedIn é profissional e inclua a URL em seu currículo. Comece a se conectar e trabalhar em rede com ex-alunos de sua escola. Frequentemente, você pode encontrar os nomes dos contatos de recursos humanos dentro da organização, pois muitos atendentes automáticos de telefone têm opções de discagem por sobrenome. Poste periodicamente que você estará procurando um estágio. Quando você conseguir uma entrevista, entre em contato com ex-alunos de sua escola que trabalham para a organização e pergunte sobre “informações básicas”, como cultura, benefícios, etc.
Comece a participar de feiras de empregos em sua faculdade ou universidade. Frequentemente, procuram contratar graduados, mas é um bom lugar para descobrir se eles oferecem estágios também para alunos de graduação. Durante a feira:
- Pergunte ao representante o que ele procura em um estagiário. Tenha cópias de seu currículo e um cartão de visita em mãos. Mini cartões de visita da moo.com podem ser particularmente eficazes.
- Faça o acompanhamento com uma nota de agradecimento manuscrita e um cartão de visita com seu nome, endereço de e-mail, número de telefone celular e áreas de interesse. Um ano, minha filha conseguiu um estágio porque o profissional de RH colocou sua nota de agradecimento e informações de contato em um arquivo.
- Vista-se profissionalmente.
- Leve um portfólio e faça anotações enquanto fala com os recrutadores. Desligue o celular e jogue fora o chiclete.
Os estágios são uma forma valiosa de ganhar experiência e construir seu currículo para empregos futuros. É uma ótima maneira de descobrir se a cultura e a organização são adequadas para você. Boa sorte!
Seja o primeiro a comentar